Haku
Viitteet 1-10 / 47
Kiinteistönvälittäjän työ digitalisoituvassa toimintaympäristössä
(2022)
Päiväkirjamallisen opinnäytetyön tarkoitus oli tarkastella kiinteistövälittäjän työtä ja oman asiantuntijaosaamisen kehittymistä vahvasti digitaalisuuteen nojaavassa startup-yrityksessä. Maailmanlaajuisen koronaviruspandemian alkaminen juuri...
Pandemian vaikutukset ja tulevaisuudennäkymät Call Center-yrityksen liiketoiminnassa
(2021)
Tämän opinnäytetyön pääasiallinen tavoite oli auttaa toimeksiantajaa Webhelp Finland Oy:tä löytämään keinoja työturvallisuuden parantamiseksi koronaviruspandemian aikana sekä yritystä jatkamaan liiketoimintaa ilman häiriöitä ...
Työn tekemisen muuttuminen rahoitusalalla Suomessa pandemian aikana 2020-2022
(2023)
Opinnäytetyössä käsiteltiin työn tekemisen muuttumista rahoitusalalla Covid-19 pandemian aikana, vuosina 2020–2022. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä keskisuuren rahoitusyhtiön toimeksiantona, mutta kysely, johon tutkimus perustuu, jaettiin...
Itsensä johtaminen ja työhyvinvointi etätyössä
(2022)
Toimeksiantaja opinnäytetyölleni on henkilöstöpalvelualan yritys, joka on toimihenkilöihin ja teollisuuteen erikoistunut täyden palvelun henkilöstötalo. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät voivat parantaa itsensä johtamisella...
Kohti laadukkaampaa esihenkilöviestintää
(2023)
Tämän opinnäytetyön aihe on esihenkilöviestintä. Aiheen taustalla on ymmärrys toimivan esihenkilöviestinnän merkityksestä työntekijöiden hyvinvoinnille sekä organisaatioiden ja yritysten menestykselle. Tutkittavan tiimin tarve tällaiselle...
Työhyvinvointi osana etätyötä
(2022)
Vuoden 2020 alussa Suomeen levisi COVID-19 pandemia, jolla oli laaja-alaiset vaikutukset ihmisten elämään ja näin myös suomalainen työskentelykulttuuri koki suuren muutoksen. Yritykset olivat uudenlaisen tilanteen edessä, sillä koronan myötä Suomi...
Työntekijän psyykkinen hyvinvointi etätyössä yhteisöllisyyden sekä kuormittavuuden näkökulmasta
(2021)
Etätyö kasvoi äkillisesti monilla toimialoilla maailmanlaajuisen Covid-19-pandemian, johon yrityksillä ei ollut mahdollisuutta valmistautua etukäteen, pakottamana. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada ajankohtaista näkemystä ...
Etätyön vaikutus perehdytykseen ja kokemukseen osana työyhteisöä: case: Newsec Property Asset Management Finland Oy
(2021)
osaksi työyhteisöä. Kohde yrityksenä oli Newsec Property Asset Management Finland Oy. Tutkimuksella pyrittiin saamaan lisätietoja ja syvällisempää ymmärrystä, miten perehdytys, sen onnistuminen ja toteutus on koettu poikkeustilassa. Kuinka...
The purpose of this thesis was to find out how new employees in Newsec Property Asset Management Finland Oy feel they have received orientation and become part of the work community during the exceptional period of remote work recommendations caused...
The purpose of this thesis was to find out how new employees in Newsec Property Asset Management Finland Oy feel they have received orientation and become part of the work community during the exceptional period of remote work recommendations caused...
Työhyvinvoinnin kehittäminen monikulttuurisessa työyhteisössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja etsiä kehitysideoita työhyvinvoinnin parantamiseksi. Toimeksiantajana toimi lämpö-, vesi- ja ilmastointilaitteiden ja -tarvikkeiden tukkukaupan alalla toimiva yritys. Työhyvinvointia tutkittiin ja...
Työhyvinvoinnin kehittäminen johtamisen keinoin etätyössä henkilöstöpalvelualan yrityksessä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työhyvinvointia kehitetään etätyössä johtamisen keinoin henkilöstöpalvelualan yrityksessä. Työhyvinvointi etätyössä on ollut viimevuosina isosti esillä. Opinnäytetyön ...






